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                                                                                                                                                                          lhc

                                                                                                                                                                          蓝心网

                                                                                                                                                                          2018-01-08 00:25:58

                                                                                                                                                                            1995.03—1997.05,阿勒泰地区行署办公室秘书科副科长(其间:1994年8月至1996年12月在中央党校函授经济管理专业学习);

                                                                                                                                                                            1997.05—2000.07,阿勒泰地区行署办公室秘书科科长;

                                                                                                                                                                            2000.07—2002.11,布尔津县副县长;

                                                                                                                                                                            2002.11—2004.04,阿勒泰市委常委、副市长;

                                                                                                                                                                            2004.04—2008.01,阿勒泰地区行署副秘书长、办公室主任;

                                                                                                                                                                            2008.01—2008.02,阿勒泰地区北屯建市筹建处主任;

                                                                                                                                                                            2008.02—2008.10,阿勒泰地区北屯建市指挥部党委委员、筹建处主任;

                                                                                                                                                                            2008.10—2012.04,阿勒泰市委书记;

                                                                                                                                                                            2012.04—,阿勒泰地委委员、阿勒泰市委书记;

                                                                                                                                                                            自治区第八次党代会代表。

                                                                                                                                                                            据新疆维吾尔自治区纪委消息,新疆投资发展(集团)有限责任公司党委副书记、董事、纪委书记王琦涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。

                                                                                                                                                                            王琦简历

                                                                                                                                                                            王琦,男,汉族,安徽全椒县人,大学文化程度,1966年9月出生,1984年9月参加工作,1988年6月加入中国共产党。

                                                                                                                                                                            1984.09-1988.07,解放军合肥炮兵技术学院军事指挥管理专业学习;

                                                                                                                                                                            1988.07-1992.11,兰州军区守备旅炮兵团130炮兵营6连副连职排长;

                                                                                                                                                                            1992.11-1998.02,新疆军区独立一团三营九连指导员、副营职协理员

                                                                                                                                                                            1998.02-1999.02,自治区人事厅公务员办公室工作;

                                                                                                                                                                            1999.02-2001.05,自治区人事厅公务员办公室副主任科员;

                                                                                                                                                                            2001.05-2004.04,自治区企业工委组织人事处主任科员;

                                                                                                                                                                            2004.04-2004.11,自治区企业工委组织人事处副处长;

                                                                                                                                                                            2004.11-2007.05,自治区国资委人事处副处长;

                                                                                                                                                                            2007.05-2012.06,新疆投资发展(集团)有限责任公司党委副书记、董事、纪委书记(自治区二类企业领导班子副职)(其间,2010.12-2014.01北京科技大学高级管理人员工商管理硕士专业学习);

                                                                                                                                                                            2012.06—,新疆投资发展(集团)有限责任公司党委副书记、董事、纪委书记。

                                                                                                                                                                            据新疆维吾尔自治区纪委消息,伊犁州人口卫生和计划生育委员会党组书记(副厅长级)、副主任许洪元涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。

                                                                                                                                                                            许洪元简历

                                                                                                                                                                            许洪元,男,汉族,山西交城人,1961年10月出生,1979年7月参加工作,1991年12月加入中国共产党。

                                                                                                                                                                            1979.07—1979.12,新源县劳动局知青点劳动;

                                                                                                                                                                            1979.12—1993.2, 新源县人民医院工作,历任办公室副主任、主任;

                                                                                                                                                                            1993.02—1996.06, 新源县人民医院党支部副书记;

                                                                                                                                                                            1996.06—1998.05, 新源县人民医院党支部书记(其间:1994.08—1997.06 中央党校函授学院经济管理专业学习);

                                                                                                                                                                            1998.05—2001.04, 伊犁地区人民医院党委副书记、副院长(其间:1997.08—1999.12中央党校函授学院党政管理专业学习);

                                                                                                                                                                            2001.04—2001.10, 伊犁州新华医院党委副书记、副院长;

                                                                                                                                                                            2001.10 —2004.12,伊犁州新华医院党委书记、副院长;

                                                                                                                                                                            2004.12—2015.01, 伊犁州友谊医院党委副书记、院长;

                                                                                                                                                                            2015.01—2016.01, 伊犁州人口和计划生育委员会党组书记(副厅长级)、副主任;

                                                                                                                                                                            2016.01—,伊犁州人口卫生和计划生育委员会党组书记(副厅长级)、副主任。(新疆维吾尔自治区纪委)

                                                                                                                                                                            中新网6月5日电 据长沙市公安局官方微博消息,3日晚,长沙市“滴滴”司机李勇与乘客马某因拼车问题发生纠纷,持刀将马某砍伤,目前嫌疑人李勇已投案自首。

                                                                                                                                                                            6月4日凌晨2时许,长沙市公安局天心分局金盆岭派出所接警称,在芙蓉中路汇金国际大厦附近有人被砍伤,伤者已送长沙市三医院住院治疗。民警第一时间赶到医院了解伤者情况,收集相关证据,对伤者进行伤情鉴定,并赶赴案发现场,通过走访调查、调阅视频等工作,锁定了砍人后逃跑的嫌疑人李勇(男,22岁,湖南醴陵人),并全力开展嫌疑人抓捕工作。       

                                                                                                                                                                            迫于警方压力,6月4日下午14时30分许,嫌疑人李勇来到金盆岭派出所投案自首。据初步调查,6月3日20时许,“滴滴”司机李勇与乘客马某因拼车问题发生纠纷,持刀将马某砍伤。6月5日凌晨,天心公安分局依据法律规定,已对嫌疑人李勇予以拘留。       

                                                                                                                                                                            目前,该案正在进一步调查中。警方表示,将严格依法公正办案,案件相关进展将及时向社会公布。

                                                                                                                                                                            今日凌晨,NEWBEE电子竞技俱乐部官方微博发布消息,通报了《关于我俱乐部选手遭“滴滴专车”司机严重暴力行为的通告》,称6月3日晚,该俱乐部FIFA OL分队队员马玺清在湖南长沙市搭乘滴滴专车前往机场途中,因司机违背协议转接其他乘客发生纠纷,随后被司机追砍,背部被刀具砍伤,伤口长达50厘米,左手2条手筋遭利器挑断,同时称马玺清已被送医接受手术治疗,目前情况较为稳定。

                                                                                                                                                                            据经济之声《天下财经》报道,今日头条:营改增后第二波减税来袭,资源税全面改革7月将在全国推开。财政部、国家税务总局联合对外发文,自7月1号起我国全面推进资源税改革。这是继5月1号营改增试点全面推开后,我国推出的又一重大税制改革。

                                                                                                                                                                            资源税改革“从价计征” 价格低时缴税少

                                                                                                                                                                            根据改革方案,今年7月1号起,我国绝大部分矿产品将实行从价计征,也就是,将税收与资源的市场价格直接挂钩。这意味着,资源价格上涨、企业效益提高时,税收相应增加;当价格下跌、效益降低时,税收随之减少。这对陷入经营困境的企业来说无疑是一大利好。国家税务总局财产和行为税司司长蔡自力说:“当企业价格高时,需要缴纳的税就高,价格低、销量少,企业收入低时,缴的税就少。这和企业的销售收入是挂钩的,这其实是公平透明的。”

                                                                                                                                                                            至于各类矿产品的税率幅度,是按照改革前后税费平移的原则,统筹考虑以前年度矿产品市场价格因素,以及资源税、矿产资源补偿费征收金额后确定的。

                                                                                                                                                                            “资源税改革并不会加重企业负担”

                                                                                                                                                                            除了“立税”,方案还明确要求“清费”。以煤炭为例,此前,煤炭价格调节基金、资源补偿费、安全费、搬迁补偿费等收费项目给企业造成了不小的负担。神华北电胜利 能源有限公司财务总监陈来源表达了他的担心:“如果你的费不清理,煤炭企业的税负是有可能增加的,可能会给现在的煤炭企业雪上加霜。”

                                                                                                                                                                            2011年以来,受国际市场供求等多种因素影响,大宗商品价格呈现震荡下跌走势,矿业企业盈利水平下降。很多企业担心,资源税改革会超出自身的负担能力。此次改革将全部资源品目矿产资源补偿费费率降为零,停征价格调节基金,取缔地方针对矿产资源违规设立的收费基金项目,减轻企业负担。中国政法大学财税法研究中心主任施正文解释说,资源税改革并不会加重企业负担。

                                                                                                                                                                            施正文表示,这一次资源税改革确立了一个原则,即把以前资源费,特别是水资源税费平移过来,包括矿产资源,考虑以前矿产的市场价格,目前征收的资源税以及现在开展的矿产资源补偿费这些进行测算,按照不增加税费负担的原则来确定税率。税前各个省在一个幅度内再确定具体的税率,各省就会考虑本省企业的承受能力。由费改税后,对相应的一些费就要停征,包括对一些不合理的收费要清理或者调整。

                                                                                                                                                                            地区政府权限扩大 不会陷入税收窘境

                                                                                                                                                                            同时,方案还明确提出,资源税改革将在统一税政基础上实施适度分权,赋予地方政府确定部分资源税目税率、税收优惠以及提出开征新税目建议等税政管理权。也就是说,地方政府的权限将有所扩大,不再仅对少数矿产品的具体适用税率有确定权,而是可以充分考虑本地区资源禀赋、企业承受能力等因素,在规定幅度内确定主要应税产品的差别化税率。因此,资源税改革之后,资源丰富地区政府并不会陷入税收窘境。

                                                                                                                                                                            专家点评:资源税改革 用“价格杠杆”体现市场公平

                                                                                                                                                                            点评专家:中央财经大学税务学院副院长刘桓

                                                                                                                                                                            近些年,煤价、油价总体上看是攀升的,在价格上升的过程中,国家税收是恒定不动的。这样一来,本来属于国家资源的收入就缩小了。因此,在资源涨价过程中,生产者、经营者攫取了国家资源价格上涨的好处,这与我们所说的公平原则不太有利。

                                                                                                                                                                            资源的使用应该按照市场的办法进行。资源是国家所占有的,森林、草场、水、矿产,这些都是国家的,因此,任何人在使用这些资源时都不能无偿使用,资源涨价的好处是,国家应该代表全民去争取这个利益,如果没有资源税的话,价格的体现是不充分的。所以,这次资源税改革很好地体现了市场配置资源要素的做法。

                                                                                                                                                                            5月30日,全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在讲话中指出:我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力。(据新华社)

                                                                                                                                                                            “功以才成,业由才广。”习近平总书记明确指出:要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。创新驱动本质上也是人才驱动。2015年我国科技人力资源总量超过7100万,研发人员超过535万,80后、90后青年科技人才快速成长,一批优秀企业家加速涌现,也引领着创新创业正向生长。

                                                                                                                                                                            然受多种因素影响,尽管2015年我国科技人力资源总数和研发人员总量继续稳居世界第一位,但高端创新型人才依然非常稀缺,人才队伍大而不强。举例来说,2015年我国研发经费投入强度(研发经费与GDP之比)为2.10%,与发达国家3%-4%的水平相比就有着较为明显差距。进入创新型国家行列,迫切需要创新型人才规模和质量同步提升,人力资源结构和就业结构得到显著改善。

                                                                                                                                                                            “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”培育创新型人才,教育作用至为关键。而现行教育体制重视知识传承、轻视科技创新,重视标准化教育、轻视个性化教育的局面依然存在,培养出来的学生存在较强的趋同性,不能全面满足社会对专业化创新型人才的需求。决胜十三五,必须创新人才培养机制,不断深化教育改革、创新教育方法,努力形成有利于创新人才成长的育人环境。

                                                                                                                                                                            “自古选贤任能,首重人才”。“千里马常有,而伯乐不常有”。要想切实发挥人才作用,也就必须将人才选拔出来。就现实而言,当前我们对人才的评价机制还不够完善,论文导向的问题还没有从根本上解决,人才分类评价制度还未全面落实。必须改革完善科研人才引进、使用和评价、激励等机制,加快建立以创新能力和实际贡献为导向的科技人才评价制度,既鼓励创新,也宽容失败。

                                                                                                                                                                            人才发挥作用,也离不开适宜环境。在创新人才培养环境方面,必须转变政府人才管理职能,健全市场化、社会化的人才管理服务体系,做好事业单位岗位管理制度、社保转移接续政策等相关配套政策衔接落实工作。也唯有在全社会弘扬识才爱才敬才用才风气,进一步弘扬创新精神、企业家精神和工匠精神,才能让机构、人才、资金、项目充分活跃起来,形成创新驱动发展强大合力。

                                                                                                                                                                            创新是引领经济发展的第一动力,改革是破除创新障碍的不二选择。习近平总书记强调指出,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。《深化科技体制改革实施方案》已经出台,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》也已印发,我们就应将其落到实处,通过创新实践发现人才、通过创新活动培育人才、通过创新事业凝聚人才,让更多千里马竞相奔腾,也使蕴藏在亿万人民中的创新智慧充分释放、创新力量充分迸发,推动中国向着世界科技强国目标全速迈进。(南方网杨飞)

                                                                                                                                                                            新华社华盛顿6月4日电 (记者林小春)多年来,科学家围绕狗的起源争论不休,有的人认为是中国或中东,但也有人坚持认为是欧洲。现在,一项最新研究干脆提出,这两种观点可能都是对的。

                                                                                                                                                                            这项发表在新一期美国《科学》杂志上的研究认为,作为人类最忠实的朋友——狗的驯化并不是像此前认为的那样只有一次,而是可能有两次,分别发生在欧亚大陆的两端。

                                                                                                                                                                            为此,研究人员分析了一条约4800年前的爱尔兰狗的基因组序列,并获取了生活在1.4万年至3000年前59条古代欧洲狗的线粒体DNA(脱氧核糖核酸)序列,然后把这些基因组数据与685条不同品种现代狗的全基因组序列进行比较。

                                                                                                                                                                            经过综合分析,研究人员提出,狗分别在欧洲和亚洲被驯化过一次,只不过后来亚洲狗在1.4万年至6000年前随着人类迁移至西方,与当地的狗杂交,基本取代了欧洲狗。