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                                                                                      <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                              <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                      <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                              <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                      <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                              <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='68aMr0251i'></kbd><address id='68aMr0251i'><style id='68aMr0251i'></style></address><button id='68aMr0251i'></button>

                                                                                                                                                                          捕鱼开户

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                                                                                                                                                                            如今,陈银玉的“营养午餐”已坚持4个多月,舆论的褒奖纷至沓来。近日,她被评为张家界市2012年十大新闻人物。但陈银玉的眉头依然紧锁:上头并未为“免费午餐”拨下额外款项,舆论的关注又让她进退两难,想停也停不了了。

                                                                                                                                                                            让陈银玉心酸的另一件事是,她执教近30年,却不被承认是教师。至今,她无正式教师身份、无正式工资、无教师福利。

                                                                                                                                                                            党的十八大报告明确提出的“两个倍增”和“两个同步”令人振奋。就相关问题,记者连线中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军、上海外国语大学国际金融贸易学院院长章玉贵进行探讨。

                                                                                                                                                                            记者:过去10年,我国GDP的平均增长率超过10%,而“十二五”期间GDP的增长目标定为7.0%。那么,这一目标的含义和实现“收入倍增”的关键是什么?如何保证实现这一目标?

                                                                                                                                                                            赵锡军:“两个倍增”的背后都有着坚实、科学的政策设计作基础,尤其是“收入倍增”更具有针对性。要实现国内生产总值比2010年翻一番的目标,就要从今年起的今后9年保证GDP年均增长率保持在7%左右,以目前的发展态势看没有问题,关键要看GDP的增长质量,即在转变经济发展方式取得重大进展,在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上实现上述目标。而要在2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标则不同,除了首先要保持经济平稳较快增长外,必须要对收入分配格局进行改革,让全体人民分享经济发展的成果。在党的十八大精神指导下,同样的GDP增长将有比以往更大的幅度用于分配,同时在分配时向中低收入倾斜。所以“两个倍增”目标虽然有难度,但应该可以实现。

                                                                                                                                                                            章玉贵:人均GDP为5414美元的中国如今处在库兹涅茨倒“U”曲线的左半弧。正在启动且备受百姓期待的收入分配体制改革是一个基本前提,中国贫富差距已经到了必须高度重视的程度。不过,解决我们面临的诸多经济和社会领域里的难题,非见招拆招式的简单疗法所能奏效,而要在确保经济平稳发展和社会稳定的前提下,才能实施精准的“手术”。因此,尽管民间一直呼吁破除既得利益者对收入分配改革设置的障碍,呼吁在要素市场化改革方面迈出更大步伐,但深谙改革约束条件的决策层在这方面还是渐进和理性的。对促进经济发展和社会稳定极为重要的收入分配改革,之所以喊了10年才有即将开启的大动作,并非由于财力欠缺,而是各级地方政府尚未从促进经济转型和经济社会协调发展的战略层面来认识启动这项改革的重要性和紧迫性之故。

                                                                                                                                                                            未来一段时期,为防止经济在逐渐失去比较优势的同时与发达国家之间的差距又被拉开,必须积极提高劳动力与资本积累,提高全要素生产率,力求通过产业调整与技术进步打造新的经济增长模式。而要实现“收入倍增”计划,进而保持经济和社会的协调健康发展,还需拿出一套优化的国家发展战略,以确保经济成功转型,实现微观个体的福利水平与国力和财力的同步提高。

                                                                                                                                                                            记者:如果是人均收入翻番,人均可支配收入也就是实际购买力是不是也能翻番?

                                                                                                                                                                            赵锡军:原则上,收入增加,消费也应该增加,但收入转化为消费涉及很多因素,这其中比较明显的是储蓄率问题,如果增加的收入都转化为储蓄,则对当期的消费就没有贡献。为了避免出现这种情况,首先要调整生产结构,使生产的产品与人们的需求对路,适应消费结构;其次要让城乡居民无后顾之忧,不会因为消费而影响到后期的子女教育、医疗、养老等,这就要求建立健全社会保障体系,让人们放心地消费。其中要注意稳定生活消费品价格,尤其是衣食住行的消费要在合理的范围之内,而不是哪一方面价格畸高,挤占其他消费。这也是房地产调控不能放松的原因之一。

                                                                                                                                                                            记者:我们在实现“收入倍增”过程中,收入差距过大是一个不容忽视的现实问题。未来应该如何解决?

                                                                                                                                                                            赵锡军:我们已进入转方式、调结构的阶段,在未来实现收入倍增的目标并非易事。党的十八大报告中“千方百计增加居民收入”、“调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度”、“着力解决收入分配差距较大问题”等说法在不同部分、不同章节反复出现,充分体现了中央推进社会财富公平分配的决心。对于一个经济体而言,如果收入分配长期不合理,不仅影响社会和谐稳定,更影响经济持续发展。对消费而言,如果财富过于集中,由于消费的边际效应递减,社会消费还是上不去。

                                                                                                                                                                            解决的难点和重点在于破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制障碍。一是要注意经济社会发展从注重量的发展到注重质的提高,通过结构调整,转变经济增长方式,使经济增长的质量更有保证。二是要转变思想观念,在政绩观上强调提高人民群众生活质量。三是要认真按照十八大的部署,以更大的勇气和智慧,深化包括收入分配体制改革在内的重要领域改革。

                                                                                                                                                                            记者:分配体制改革作为一项重大举措,不仅在于扭转多年来经济高速发展中收入分配失衡问题,更在于通过理顺财富分配格局,提高居民收入,为中国经济转型和可持续发展创造公平分配财富的制度基础。分配体制改革应该如何助力两个“翻一番”目标的实现?

                                                                                                                                                                            章玉贵:应当说,国家正在制定的收入分配改革是重要突破口,但关键还是管理体制改革。具体来说,当务之急是加快资源价格改革、垄断行业改革等关键领域的改革步伐,确立政府在基本公共服务中的主体地位和主导作用。尤其要推进以政府转型为主线的全面改革,以建立公平的宏观经济环境和使经济主体保持活力的微观机制。进一步讲,政府在释放权力、加快市场与法治建设的同时,应通过适当的转移支付,实现财富积累向民间尤其是广大百姓的有序转移,真正做到藏富于民,并辅之以高质量的教育和完善的社会保障体系,如此,则中国越过“中等收入陷阱”并非难事。记者刘红

                                                                                                                                                                            备受期待的收入分配问题,毫无悬念地成为十八大的一个焦点话题,不管是“城乡居民人均收入比2010年翻一番”,还是“着力解决收入分配差距较大问题”,均令国人充满期待。近期即将揭开面纱的收入分配制度改革总体方案,无疑是上述目标能否实现的关键。

                                                                                                                                                                            此项改革之所以酝酿8年之久,悬而未决,皆因兹事体大,牵涉利益盘根错节,牵一发动全身,成为改革的“硬骨头”。从目前各界的反应看,讨论中的“提低、扩中、控高”改革战略基本得到广泛认同,公众更多诉求在于,藉此重大改革之机,在迈向“共富”的道路上,努力塑造机会公平的社会局面,化解分配不公埋下的积怨。

                                                                                                                                                                            收入分配领域积弊较多,尤以分配不公最受诟病,这表现在多个方面。首先是居民收入占国民总收入的比重持续下降。据测算,这一比重从1993年的63%,降至2007年的50%左右,到2010年则进一步降为43%;而同期美国、日本的居民收入占GDP比重均超过六成。最近10年,城镇居民可支配收入增速,远低于同期财政收入和GDP的增长速度。其次是行业之间存在的巨大收入差距。比如中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右,收入最高和最低行业的差距能达到11倍;而垄断行业员工占全国就业人群仅8%,但2008年其工资总额却占全国的50%。

                                                                                                                                                                            除了这些被反复引用的数据外,很多人都能切身感受到分配中的不平等。比如大多数一般企业退休人员的工资,远低于当地事业单位或公务人员退休后的工资;进城农民工的务工收入,不仅长期处于较低水平,更远低于城镇户口人员的收入,有人测算这块“欠账”每年高达数千亿元。除了收入上的差距之外,上述几类人群在医疗、社保等公共服务上同样存在显著“鸿沟”。

                                                                                                                                                                            这些分配不公的表象背后,恰是机会的不平等。有学者近期谈及此问题时表示,分配平等包括机会平等与结果平等,机会平等就是给所有人平等竞争的权利,让每个人都有充分发挥自己才能的机会,结果平等就是收入平等。尽管机会平等并不意味着结果平等,但他还是认为,机会平等是本,收入平等是标,实现这两个原则既要治标,也要治本。

                                                                                                                                                                            十八大报告更是明确提出,使发展成果更多更公平地惠及全体人民,朝着共同富裕的方向稳步前进。“更公平”三个字写进党代会报告,表明党将以更大决心和努力,让公平理念更深入人心,让百姓分享更多发展成果。

                                                                                                                                                                            改革历来讲求效率优先,兼顾公平。在收入分配领域的改革,当然也不会不讲效率,关键是在兼顾效率与公平中取得平衡,为此,要实现机会公平,就必须要寻求改革突破口,打破原有一些利益格局。有观点表示,公权力过多掌控者资源配置、市场机会不均等,正是导致收入差距扩大的症结所在,如在中国行业间工资差距中,约三分之一是垄断因素造成的。循此思路,打破垄断恰可成为实现分配公平、机会均等的改革切入点。

                                                                                                                                                                            此前,国务院批转国家发改委的一份通知中提出,要“研究调整和优化国民收入分配格局、提高居民收入比重的思路”,并特别指出要“改革国有企业特别是垄断行业工资总额管理制度,完善国有企业、金融机构高管人员薪酬分配和监管制度”。可以说,这一通知是对垄断行业高收入进行必要调节的举措,属于当前收入分配改革战略中的“控高”步骤,但要看到,工资总额管理等尚属于“治标”举措,无法从根本上解决垄断带来的收入差距。

                                                                                                                                                                            要真正打破垄断带来的机会不公和分配差距,只有全面放开市场准入,进一步拓宽民间资本进入垄断行业的投资渠道,这既是激发民间资本活力,稳定经济增长的战略举措,也是收入分配改革中,重塑机会公平的重要一环。无论是此前公布的新老“36条”,还是上半年出台的40余项配套细则,均意在鼓励扩大民间投资,打破民资进入部分垄断行业壁垒。收入分配改革若以此为切入点,则可以逐渐消除垄断领域与其他竞争性行业间存在的收入差距,回应社会各界的关切。

                                                                                                                                                                            做大蛋糕不容易,分好蛋糕更重要。过往数年,相关部门一直在努力消除收入差距拉大现象,各种改革也衔枚疾进,现在显然走到了关键的“十字路口”,其中的关键恰在于塑造公平的机会,为所有的人创造一个均等条件,让人们能够在同一起跑线上起跑,能够更公平地分享发展的成果。赵洋

                                                                                                                                                                            党的十八大报告提出,实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展的同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高的同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。

                                                                                                                                                                            这番论述,释放出了我国将从追求“国富”转向更加追求“民富”,为我国制定和实施收入分配改革的具体方案提供了指导思想和重要原则。

                                                                                                                                                                            百姓腰包渐鼓贫富差距拉大

                                                                                                                                                                            俗话说“背靠大树好乘凉”,经过30多年的经济发展,我国GDP跃居世界第二,老百姓的腰包也逐渐鼓起来了。山东省一位某中学教师孙先生在和记者连线时说:“1994年我刚毕业时才拿300多元的工资,现在我每月工资在3000元左右,工资涨了10倍,房子、汽车也都买了。”

                                                                                                                                                                            近年来,工薪阶层的工资水平不断上涨,我国各地也多次提高了最低工资水平。不仅如此,去年我国又上调了个税起征点,“加法”和“减法”的齐发力,让工薪阶层的腰包又鼓了一些。在北京某国企工作的黄先生,在去年个税改革中获得了不小的实惠,每月少交600多元的个税,算下来相当于一年多了7000多元的收入。

                                                                                                                                                                            经济发展在让百姓更富裕的同时,也出现了收入更不均衡的现象。比如,几年前某国企“抄表工”年薪就能达到10万元,与此形成鲜明对照的,是城市最低工资每月还不到2000元;一些企业高管年薪上百万元,而普通员工年收入不到10万元。可见,当前我国居民收入差距的扩大已是不争的事实。中国富人阶层在国外奢侈品市场“一掷千金”,同时普通百姓“看不起病、上不起学”的消息也屡见报端。社会上一些“仇富”心态的产生,也反映出贫富差距的扩大不利于社会的稳定。

                                                                                                                                                                            因此,推进收入分配改革的呼声不断响起。为让百姓更多享受经济发展的成果,在政策层面上我国多次释放出推动收入分配改革方案的信号。党的十八大新闻发言人蔡名照日前表示,中央高度重视收入分配制度改革工作,目前有关部门在认真听取社会各界意见的基础上已形成深化收入分配制度改革的基本思路,正在按照中央统一部署,积极推进改革总体方案的研究制定工作。

                                                                                                                                                                            收入分配格局合理化:功夫在事外

                                                                                                                                                                            对于收入分配改革,要有一个正确的认识,不能寄希望于“打土豪分田地”,来个“均田赋”,重回“大锅饭”时期。当前的收入分配格局是社会主义市场化进程中逐步形成的,市场在资源配置中发挥了本身应有的作用。

                                                                                                                                                                            财政部财科所副所长刘尚希在接受本报记者采访时表示,收入分配的格局本身无法通过改革来调整,只能通过调整相应的机制体制来促使收入分配格局发生变化。收入分配改革,是指收入分配有关的体制机制改革。只有对影响收入分配的体制机制进行改革,收入分配格局才会调整,才有可能向我们期望的方向即缩小收入分配差距目标靠拢,使收入分配更加公平。因此,收入分配合理化功夫在事外,要从分配的前提条件、分配的过程方面考虑,改革到位,结果才会变化。

                                                                                                                                                                            当前人们把缩小贫富差距的希望更多地放在“提高最低工资水平”以及“通过税收抑制高管薪酬增长过快”两大方面。实际上,刘尚希认为,收入分配差距扩大是一个系统性的问题,必须多管齐下,不是通过一两项政策措施就能解决的。就提高最低工资标准来讲,我们只能提出宽泛的要求,不能通过行政手段促使企业涨工资。我们应从建立和谐的劳资关系入手,让企业职工更好地保护自身的权益。当产生劳资纠纷时,政府应该通过法律救济等手段帮助劳动者。另外,工会也要真正发挥作用。企业家、高管们应具有长远目光,认识到和谐劳资关系有利于企业的长远发展。

                                                                                                                                                                            当前高管薪酬增长远高于普通职工,这是市场领域初次分配的结果。在刘尚希看来,只能通过社会舆论等手段进行影响,市场经济条件下无法直接调控,而这种收入差距用税收也无法调节。如果政府对高管增税,收入增长多少就相应征税多少,那么反而会导致高管工资涨得更快,形成恶性循环,一般国家不会采取这种方式。税收抑制不了初次分配市场决定的分配差距扩大,税收只是一种辅助手段,很难起到决定性作用。

                                                                                                                                                                            社会期待税收发挥更大的作用,起到决定性作用,然而,税收扭转不了乾坤。刘尚希告诉记者:“如果把希望寄托在税收扭转收入分配差距扩大方面,往往转移了人们的注意力,致使真正要改革的‘病灶’没有得到治理,反而把次要方面当成主要方面,从而无法解决收入分配差距扩大的问题。”

                                                                                                                                                                            深化公有产权制度等体制改革:第一要务

                                                                                                                                                                            改革究竟从何处入手,才能推动收入分配格局朝向更加公平的方向前进?

                                                                                                                                                                            刘尚希认为,缩小收入分配差距,首先要在市场分配领域下工夫。他认为,我国公有制条件下的公有产权制度需要进一步完善。公有产权制度的不完善实际上造成了大量公共资源、国有资产的收益进入某些个人的腰包,造成贫富差距的迅速拉大。公有产权收益应该归全民所有,但是当前从财政收入方面并没有显现出来。这是第一个要解决的问题,用税收去解决是“九牛一毛”。此外,还要进一步完善市场机制,我国市场化改革并没有完成,许多领域仍存在行政干预,尤其是价格制度的改革滞后影响市场有效配置资源,导致市场分配结果扭曲。当前我国需要进一步推进社会主义市场经济体制建设,初次分配领域才会相对比较合理,进而调节再分配领域,整个收入分配才会变得相对公平。

                                                                                                                                                                            刘尚希表示,再分配更多的不是税收问题,而是让所有的社会成员平等地享受公共服务,包括医疗、教育、社会保障等。实际上,这不仅涉及到当前的劳动者,还涉及到他们的下一代,政府应提供公共服务,使得社会成员在起点上更加公平。

                                                                                                                                                                            中国人民大学经济学院副院长刘元春告诉记者:“收入分配改革的核心问题是政府体制改革,政府要进行自我约束。”他认为,体制改革的重中之重是财税体制改革。要思考如何把握当前的分税体制,如何重新定位国有企业的税收。在再次分配环节,通过社会保障的构建来改变收入分配差距的扩大。记者庞东梅

                                                                                                                                                                            为规范财产保险电销业务市场秩序,促进电销业务科学健康发展,中国保监会今天发布通知称,各财险公司应当加强呼出业务管理,杜绝电话扰民现象发生,对一年内被投诉两次且查证属实的,保监会将责令公司限制对新客户的呼出业务3个月;对再次发生类似问题的公司,保监会将责令公司停止对新客户的呼出业务。

                                                                                                                                                                            保监会在上述通知中称,各公司应当完善电话号码屏蔽制度,建立行业“禁呼名单”共享机制。对明确表示不投保或拒绝继续接听电话的,公司应当通过技术手段对有关电话号码进行屏蔽。各公司应当与行业共享“禁呼名单”数据库,对其他公司确定屏蔽的电话号码,屏蔽期间各公司都不得再次呼出。此外,各公司应当与行业共享电销坐席人员“黑名单”,对于存在辱骂客户、泄露信息、恶意骚扰等严重违纪行为的电销坐席人员,各公司均不得聘用。

                                                                                                                                                                            保监会同时要求,各公司应当根据以上各项要求完善公司相关制度,规范财产保险电销业务行为,切实防范电销扰民问题发生,共同创造良好的电销业务发展环境。对于在电销业务经营过程中有令不行、有禁不止、扰乱市场秩序、影响行业形象的保险公司,保监会将依法责令其停止使用电销专用产品。记者张兰

                                                                                                                                                                            中新网1月19日电 近日,网上有微博声称,“好莱坞巨星尼古拉斯-凯奇在瑞士因滑雪事故去世”。

                                                                                                                                                                            随后该消息很快被证实是美国某恶搞网站的恶作剧,之前,艾薇儿、基努-里维斯等人都曾被恶搞。对此,尼古拉斯-凯奇委托影片《劫案迷云》片方发布辟谣声明,表示保留追究造谣者的法律责任的权利。

                                                                                                                                                                            好莱坞巨星尼古拉斯·凯奇名声在外,近期竟然被恶搞“死亡”三次。

                                                                                                                                                                            据媒体报道,尼古拉斯-凯奇目前正在家中休息。新的一年里,他将继续加盟新影片拍摄。

                                                                                                                                                                            为满足保险消费者多样化的金融需求,不断提升保险业服务能力和综合竞争力,保监会会同证监会起草了《保险机构销售证券投资基金管理暂行规定(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)并于今天公开发布,向各保险公司、保险专业中介机构和各保监局征求意见。

                                                                                                                                                                            “经过多年发展,我国基金销售市场已形成以商业银行销售为主,基金管理公司和证券公司销售为辅的多渠道销售模式。但各渠道间发展不平衡,特别是证券投资咨询机构和独立基金销售机构等发展缓慢。”据专家介绍,针对这种情况,2011年证监会修订了《证券投资基金销售管理办法》(以下简称《管理办法》),调整了独立基金销售机构的准入资格条件,鼓励多元化基金销售机构的发展。此次引入保险机构参与基金销售业务,不仅进一步拓宽了基金的销售渠道,也是保险机构多元化经营的一次新的尝试。

                                                                                                                                                                            《征求意见稿》规定,保险公司申请基金销售业务资格应当符合《管理办法》规定的条件,有专门负责基金销售业务的部门,注册资本不低于5亿元人民币且偿付能力充足率符合保监会的有关规定。此外,申请基金销售的保险公司须持续从事保险业务5个以上完整会计年度、最近3年连续盈利,并且没有因违法违规行为正在被监管机构调查或者正处于整改期间,最近3年内没有受到重大行政处罚或者刑事处罚,没有发生已经影响或者可能影响公司正常运作的重大变更或者诉讼、仲裁等重大事项。

                                                                                                                                                                            在专业人员要求方面,《征求意见稿》要求保险公司负责基金销售业务的部门取得基金从业资格的人员不低于该部门员工人数的1/2,负责基金销售业务的部门管理人员取得基金从业资格,熟悉基金销售业务,并具备从事基金业务2年以上或者在其他金融相关机构5年以上的工作经历;

                                                                                                                                                                            公司主要分支机构基金销售业务负责人均已取得基金从业资格;取得基金从业资格的人员不少于30人。

                                                                                                                                                                            值得关注的是,为充分保护基金投资人的利益,《征求意见稿》明确要求保险机构在销售基金和相关产品的过程中应坚持基金投资人利益优先原则,注重根据基金投资人的风险承受能力销售不同风险等级的产品,把合适的产品销售给合适的投资人。保险机构及基金销售人员在办理基金销售业务时应当向基金投资人明示基金产品与保险产品的不同风险特征,不得采取抽奖、回扣或者送实物、保险、基金份额等方式销售基金,避免误导基金投资人。记者张兰

                                                                                                                                                                            德国央行16日发布消息,在2020年底前将逐步从纽约调回300吨黄金储备,并把在巴黎的374吨黄金全部转到国内。作为仅次于美国的世界第二大黄金储备国,德国的这一“黄金回家”计划,立即惊动国际。

                                                                                                                                                                            由于“布雷顿森林体系”,除了德国,全球有60多个国家将黄金储放在美国。有消息称,荷兰可能也会要求从美国运回黄金。有观点认为,德国此举将引发德国央行与他国央行间信任的瓦解,甚至有分析家评论,此举标志着终结美元国际储备货币地位的开始。

                                                                                                                                                                            德国、荷兰掀起“黄金回家”

                                                                                                                                                                            因为金融海啸和欧债危机,使得主权信用货币不断贬值,全球出现了一定程度的金本位复辟思潮。德国是世界第二大黄金储备国,截至2012年底,德国的黄金储备量多达3391吨,总价值约1375亿欧元,在全球仅次于美国。其中,31%被储存在法兰克福的德国联邦银行,45%被储存在美国纽约联邦储备银行。

                                                                                                                                                                            去年,德国联邦审计部在年度报告中指出,德国央行应定期审查海外黄金储备以确认账面价值。迫于国内民众压力,德国向美联储提出申请,要求检查寄存在美国的黄金储备。但出人意料的是,德国的申请遭到美国拒绝。美国给出的理由是,德国这样做可能会对金库造成安全隐患。美国这一做法更是加剧了德国国内的担忧情绪。

                                                                                                                                                                            迫于欧债危机恶化及国内的政治压力,德国联邦银行1月16日召开新闻发布会,宣布准备将674吨储存在美国和法国的黄金运回国内,到2020年,使德国国内储存的黄金储备从目前的31%提高到50%。

                                                                                                                                                                            去年11月29日,荷兰反对党就曾要求将存在国外的黄金运回国。

                                                                                                                                                                            可能引发其它国家效仿

                                                                                                                                                                            “布雷顿森林体系”是指二战后以美元为中心的国际货币体系。1944年7月,西方主要国家的代表在美国新罕布什尔州布雷顿森林举行会议,确定了以美元和黄金为基础的金融汇兑本位制。上世纪70年代初,布雷顿森林货币体系崩溃,但黄金却留在了美国。美国拥有的超过8000吨的黄金储备,也成为支撑美元国际储蓄货币的基础之一。因此,这次德国计划将黄金运回国内,自然引发了业界的高度关注。全球化研究中心发布报告指出,德国央行此举可能引发连锁反应,促使其它国家也将存在纽约、伦敦或巴黎的黄金运回国。知名黄金交易商吉姆·辛克莱更是一针见血地表示,“历史将会证明,德国此举是终结美元储备货币的开始。”

                                                                                                                                                                            中国600吨黄金该不该回家

                                                                                                                                                                            公开信息显示,截至目前,中国的黄金储备为1054.1吨,其中超过600吨存放在美国。中国外汇投资研究院院长谭雅玲表示,尽管美国财政赤字严重,目前面临财政悬崖问题,但美元依然是避险资产,依然是贸易结算货币。这是因为美国的国家信用为其货币进行了担保,维持了美元霸权。“美国非常明白信用的重要性,美国不会拿自己的国家信用冒险。寄存在美国的黄金储备出现安全问题的概率非常小。”

                                                                                                                                                                            上海师范大学金融工程研究中心主任孙茂辉也指出,我国存在美国的黄金储备在我国外汇储备中仅占到了1.6%。相比而言,中国购买的数万亿美元的美国国债,对中国的金融安全而言更重要。

                                                                                                                                                                            记者 田志明

                                                                                                                                                                            中新网1月19日电 昨日深夜,名为“PPTV体育”的官方微博上曝出一条消息,称英格兰球星贝克汉姆与中超山东鲁能[微博]俱乐部草签合同。

                                                                                                                                                                            随后有媒体采访了鲁能领队刘敬伟。他否认说:“第一,我从没听说这件事情;第二,这是明显的炒作,在开我们的玩笑。”刘敬伟坦言,“这简直是开国际玩笑。我们所有人都在济南,去哪跟贝克汉姆草签合同?”

                                                                                                                                                                            今日上午10时许,山东鲁能俱乐部官方微博发布消息正式辟谣:“山东鲁能泰山足球俱乐部没有与贝克汉姆进行过接触,也没有与其草签合同。”

                                                                                                                                                                            近日,有关长乐一企业家嫁女,嫁妆高达2.1亿元的事在微博上闹得沸沸扬扬。记者18日核实了此事,长乐金峰镇金峰村一李姓企业家16日嫁女,嫁妆为2.1亿元的“创业基金”。

                                                                                                                                                                            18日下午,网友“奕飞哥哥”发微博:“长乐金峰有人嫁女,嫁妆高达2.1亿元。16日的婚礼现场,有近4000人参加婚礼。”该微博一出,引起网友关注,短短2个小时内,有数百人“围观”。

                                                                                                                                                                            记者18日赶往长乐金峰了解此事。“是金峰村的,这件事已传遍金峰镇。 ”记者在金峰镇上随便问了几位路人,他们都知道此事。“2.1亿,这么高的嫁妆,在长乐十分罕见 。”林先生参加了当晚婚宴。据他介绍,婚礼是在16日晚举办的,酒席摆在金峰镇一工厂内。除主婚场外,还有多个分婚场,婚宴摆了300多桌,场面相当豪华。

                                                                                                                                                                            记者了解到,新郎和新娘都是长乐金峰镇金峰村人,两家人均姓李。据一知情人士透露,新娘是金峰村一企业家的女儿,家庭殷实,有多家企业,涉及钢铁、纺织、房地产等领域,2.1亿元是新郎和新娘的创业基金。新郎的家长也是该村著名的企业家。