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盘点我经历过的有趣的笔试和面试
笔试
校园招聘的笔试类型其实比较单一，大多数国企会选择类似公务员的测试，大多数外企会选择投资银行的那套图形数列数学等的测试。当然技术类职位就是技术类考卷，还有一些是单纯考察英语。不过总有特例，不得不说，有特点的笔试更容易让考生振奋一下。
1. 做搜索的某技术公司：产品类
该公司补招了一轮又一轮，光我知道的笔试就进行了三次。第一次笔试我不在国内，第二次笔试我刚好在飞机上，本以为公司会因为我如此没诚意而将我无情地抛弃，结果又补招了第三轮……
第三轮笔试的形式和时间目前看来是独一无二的。笔试是从晚上7点开始，登录其招聘网站看题，或者直接在答题框里作答，或者写好了上传附件也行，总之9点之前提交就可以。题目内容也很有趣，至少在我看来就是在考想象力……我记得其中一题我还拿画板画了个图，折腾了好久才传上去。
2.某奢侈品公司：管培
该公司的笔试题其实不新鲜，基本就是一份gmat，不过性格测试题却很有意思，也难倒了很多人，因为是画画。一共两道题，其中一道我在新东方听课的时候听说过，大致意思就是让在一张白纸上画一棵树。我记得当时我们一组人大眼瞪小眼哧哧地偷笑了好久，才不知所措地开始动笔。估计大家都觉得挺新鲜的，不得不联想到小时候特别热衷的那些心理测试，只是不知道这么测出来的准么……
3. 某门户网站：编辑
这是唯一一家通知笔试的时候提示我：一定要带手机哦。
带手机是有理由的，因为笔试中第一部分的选择题答案要在规定时间内发到某个手机号上……那真是一段八仙过海各显神通的笔试，监考人只说了一句大家不能说话，然后就笑眯眯地看着我们……而题目也不得不说让人头大，从体育考到娱乐，从国内考到国际，从20世纪考到21世纪，总有一题难倒你……
目前为止我只为这种形式的笔试想到了一种解释，但如果这个解释真的成立，那这笔试的设置实在是太巧妙了，把想考到的都考到了……
4.某会计师事务所：审计
其实无所谓什么职位，笔试内容是一样的：测性格。但是这又不同于国企或者网上流传较多的那种纯性格测试回答“是、比较是、不确定、比较不是、不是”，而是为你详细描述了一场景，问你会有什么反应。笔试之前我也觉得这种题一看就知道哪个答案最好，但是做的时候才发现几个答案全是模棱两可的。这种形式的题再有个前后呼应，想昧心选个最佳答案就不是什么容易事儿了。
5.某外国网购公司：管培
这真是我做过的最难的考试了……高考都没这么愁过。无论是图形变换题，数列题，还是各种半趣味半考智商的理综题，都会让你忍不住怀疑自己的智商……然后再来几篇超级难的英语长文阅读，每篇后面再跟好几道短文似的选择题，真是太有挑战性了……目前为止没有听说有人做完了，最少的可能做了不到一半，但是，无论做了多少的都有笔试通过的，据分析好像无论你做了多少题，正确率大于某个值就可以……
面试
1.最追求时尚的面试：还是某奢侈品公司
其实追求时尚的不止是面试，宣讲会的时候就给每一个参加宣讲会的同学发了旗下某大牌的某最新款香水试用装还系了个蝴蝶结……虽然按两下基本一瓶就没了，价值可能比不上某食品公司或者某保洁公司的赠品，但是毕竟香水还是非常有范儿的。后来面试的时候又送了一次，连送赠品这倒是头一家。
2.最阔绰的面试：某知名韩企
参加面试的每人给100块钱车马费。
3.最长的英文面试：某会计师事务所
长达3个半小时的全英文面试……记得当时hr通知我下午2点到5点半面试，我还傻傻地问：是这个时间段里什么时候去都行么？
4.人员构成最简单的面试：某化妆品集团、物流
小组群面7个人，全部是女生，或来自我们学校，或来自隔壁，自我介绍的时候面试官肯定觉得特无聊……
5.环境最好的面试：某酒店管理集团
在该集团所拥有的酒店里轮番面试，当时面试结束后忍不住多转了转，还特地去看了洗手间。第一回进五星级酒店，情何以堪……
6.压力最大的面试：某日本商社
压力大是因为我参加了这么多公司的面试，这是唯一一个周末面试的。利用周末时间笔试我可以理解，毕竟参与的人比较多，安排一个大家都有空、还有充足的空间笔试的时间也只有周末最合适，租用学校的教室也比较方便。但是当该公司通知我周六面试的时候，我第一反应就是：要么就是周末还得加班，要么就是平时太忙没空面试。联想了一下日企在工作强度上的口碑，我还没去面试就已经被震慑到了。
7.最没意思的面试：还是某奢侈品公司
在hr通知面试的时候，顺便通知了我们：面试是辩论形式，辩论题目也告诉了我们……我当时很惊讶，以为hr是不小心泄题了，结果辩论会上双方都准备了各种数据和资料，限制住了个人的发挥；但因为提前不知道自己是哪一方也不知道自己是几辩，所以又都无法很好地准备辩论内容。最终辩论会以双方交替念数据收尾。
8.最贴心的面试：某技术公司
这也是唯一一个电话面试的第一句是：你好我是XX，请问你是否已经签了其他公司？我说是，然后面试就结束了。(作者：我是卧底) |
